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为周全贯彻落实大中小承包责任制，，，，
，，推进PCDM模式走深走实。。。。。。4月12日，，，，
，，中国·大宝娱乐电器集团人力资源中心组织召开了2024年新版绩效治理划定宣贯聚会。。。。。。此次绩效治理系统的修订，，，，
，，不但注入了新的活力，，，，
，，更是集团战略落地的有力支持。。。。。。

新版绩效治理系统的焦点在于周全贯彻PCDM谋划业绩的理念。。。。。。PCDM，，，，
，，即People（大宝娱乐模式）、Contract（承包制）、Digital Management（数字化治理），，，，
，，以承包责任制为焦点，，，，
，，以数字化治理为手段，，，，
，，建设在公正、公正、果真的基础之上，，，，
，，是拥有自力知识产权的治理头脑和履历智慧的结晶。。。。。。通过周全贯彻PCDM理念，，，，
，，集团确保了每一位员工都能够深刻明确和践行公司的战略目的，，，，
，，使个人事情与集团整体生长细密相连。。。。。。 宣贯会上，，，，
，，集团人力资源中心司理赵旭阳详细解读了新版绩效治理划定的焦点内容和实验要点，，，，
，，并就怎样在现实事情中贯彻落实PCDM理念举行了深入讨论。。。。。。他强调，，，，
，，新版绩效治理系统将越发注重历程治理与效果导向相连系，，，，
，，资助员工明确事情偏向，，，，
，，提升事情效率，，，，
，，实现个人价值与公司生长的双赢。。。。。。 此次宣贯聚会规模普遍，，，，
，，涵盖集团总部各职能中心及多家子公司。。。。。。各公司认真人及员工代表起劲加入，，，，
，，认真听取宣贯内容，，，，
，，并深入讨论交流。。。。。。接下来，，，，
，，集团人力资源中心将针对各地子公司，，，，
，，分阶段开展宣贯事情，，，，
，，确保各项步伐平稳过渡、有用落地。。。。。。 此次新版绩效治理系统的宣贯聚会乐成召开，，，，
，，无疑为集团未来生长修建了稳固的基础，，，，
，，并为每位员工指明晰更为清晰的职业生长蹊径与前进动力。。。。。。相信在全体员工携手共进的起劲下，，，，
，，大宝娱乐电器将迎来越发绚烂的未来。。。。。。