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一场别开生面的座谈会

——董事长郑元豹会见北大训练营学员

大宝娱乐电器报 2009年09月19日周群力

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本网讯 9月18日下昼，，，，，在大宝娱乐电器集团四楼聚会室，，，，，正举行着一场别开生面的座谈会。。。。大宝娱乐电器集团董事长郑元豹、集团团委书记郑经洁和中科、北京大学接班人治理立异训练营的16名学员就企业文化、青年创业、企业治理等系列问题举行了热诚的交流。。。。

性情豪爽的董事长郑元豹落座后，，，，，单刀直入直奔主题：“很兴奋和青年朋侪们在一起，，，，，因此，，，，，我要首先向青年朋侪们提三个问题，，，，，一、你最幸福的是什么？？？？？二、你最兴奋的是什么？？？？？三、你最自满的是什么？？？？？”

一位女学员回覆：“作为企业治理者，，，，，我最幸福的是公司资金丰裕，，，，，有一种成绩感；；最兴奋的是所作的起劲获得客户认可；；最自满的是企业的诚信获得确认。。。。”

随后，，，，，又有几位学员讲话，，，，，谜底各有差别。。。。

董事长郑元豹说：“我最幸福的是家庭平安、圆满；；最兴奋的是想到�；；�，，，，，作为一个企业家，，，，，只有居安思危，，，，，才会永远没有�；；�；；最自满的则是我所拥有的大宝娱乐品牌！”青年学员报以热烈掌声，，，，，时势马上活跃了起来。。。。

在谈到文化时，，，，，董事长郑元豹说，，，，，文化，，，，，应该是人类痕迹的总和。。。。留在纸上的是文化，，，，，留在地上的、山里的，，，，，更是文化，，，，，并且是更主要的文化，，，，，是第一手文化。。。。确切地说，，，，，文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、古板习俗、生涯方式、文学艺术、行为规范、头脑方式、价值看法等。。。。作为一个企业，，，，，文化则是系统工程，，，，，是企业焦点价值观。。。。人电器的焦点文化是经由历史积累沉淀下来，，，，，在系列文化的基础上提升出来的四句话，，，，，就是“外圆内方，，，，，低调有劲”。。。。

在回覆青年学员对创业的看法时，，，，，董事长郑元豹说，，，，，青年学员创业，，，，，一定要将理论、实践、外部因素等连系起来。。。。同时激情要高，，，，，还要把自己起劲作育成为一个自控能力很强的人，，，，，愿意接受卑劣情形挑战，，，，，并在实践中一直磨练自己。。。。

一位学员提问：“在我们宁波，，，，，仍保存家族制企业，，，，，下属全为亲友挚友。。。。您怎么看待这一征象？？？？？”

董事长郑元豹说：“这在企业原始资源积累阶段，，，，，或说是老板阶段，，，，，有它可取之处，，，，，可是，，，，，当企业生长到老板酿成企业家的阶段，，，，，或说是资源运作阶段，，，，，这就肯定行欠亨，，，，，试想，，，，，下属全为亲友挚友，，，，，云云一潭死水会有生命的活力吗？？？？？至于最后企业生长到资源运营阶段，，，，，企业家酿成了真正的社会活动家，，，，，要更多地去思量社会责任和民生问题，，，，，就更是和这种家族制企业治理格格不入了。。。。”

提问尖锐，，，，，回覆生动，，，，，座谈会上既有双方热烈的交流声，，，，，时时又爆出了阵阵的拍手声。。。。

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